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长沙“复读”复读择校网：最新教育资讯推荐：58岁清华大学毕业，5000元以上找不到工作。 这是怎么回事？ 如有不同意见，欢迎！如需咨询复读相关资料，欢迎随时联系我们
58岁清华毕业生5000多找不到工作？ 高学历的前辈在求职过程中屡屡遇到阻碍，甚至遇到没有公司感兴趣的情况。 其中，58岁的清华毕业生连年薪5000元左右的工作都找不到。 招大四的公司少，适合的工作也少。 这是老年人求职遇到的困难之一。
58岁清华毕业找不到5000多块，怎么回事
随着老年人就业等相关话题频频登上热搜，青年和老年群体的求职需求正逐渐被外界看到。 目前，大部分招聘平台基本没有开辟老年人专区，老年人在求职过程中仍以线下渠道和亲友介绍作为主要渠道。
“要求65周岁以下”“招聘55周岁左右退休财务经理”……在中国老年人才网上，放宽了各岗位的招聘年龄，以适应老年人的选拔。 从岗位信息来看，保安、保洁员、停车场管理员、看护员等基础岗位出现频率较高。
从目前老年人的求职情况来看，不少老年人还是主要通过亲友介绍等线下渠道了解工作，从事的工作也都是保洁、看护等较为基础的工作内容。 线上方面，除中国老年人才网外，大部分主流招聘平台尚未开设养老服务专区，但部分岗位标有“招聘退休人员”等字样。
一位58岁的清华大学毕业生找不到5000元以上的老人就业。 如何打通供求市场
在某招聘平台上以“退休”、“再就业”为关键词进行搜索。 除了基础岗位，还有校医、托管老师、保育员甚至是为老人招聘的主播等岗位。 从岗位设置情况看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都欢迎老年人加入。
这些行业和职位所需要的技能和规则一直很稳定，唯一的变量就是工作熟练程度。 因此，一些招聘人员甚至愿意以更高的薪水吸引退休人才。
在大学社会学系教授卢杰华看来，老年人的就业是多样化的，具有专业技能的老年人通常就业意愿比较高，比如医生、教师。 “保持老年人就业的供需平衡，提高老年人的社会参与度，非常重要。” 卢杰华表示，除了注重技能与工作的平衡，还要考虑让老年人适应数字时代的变化。 “提高数字时代老年人的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位必须提供更多机会，使就业与供需相匹配。”
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